| 拉美和亚洲成为外籍医生最大输出地 |
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| 2008-02-26 02:03 文章来源：新华网 |
| 文章类型：摘编 内容分类：新闻 |
欧洲经济合作与发展组织（经合组织）成员的人口平均寿命达到了78.5岁，而且呈现继续延长的趋势。该组织东京事务所所长川村泰久认为，与之相应的是经合组织成员国“医疗劳动力”稀缺的状况，预计还将再持续20年。提前出版的日本《经济学人》周刊2 6日一期刊登川村泰久撰写的文章説，这将导致全球外籍医生争夺战愈演愈烈。
战后生育高峰时期(1945-1950年)出生的一代人陆续退休，加大了法国、德国、意大利、瑞典等一部分发达国家的医生缺口。当然，日本的情况也不乐观。
在经合组织成员内部，每5名医生中就有一个外国人。新西兰和英国外籍医生的比例甚至超过了30%，美国也达到了25%。而法国和日本分别只有6%和0.1%。从外籍医生的绝对数量上看，美国和英国成为了最大的外籍医生“接收站”，分别有21万人和11万人。
对这些发达国家来说，外籍医生的最大来源是印度(5.5万人)、菲律宾(1.5万人)和中国(1.3万人)。出产外籍医生最多的是亚洲(16.4万人)，其次是拉丁美洲。
这些外籍医生不论昼夜还是节假都出诊，大多数人分布在医生资源匮乏的地方，干着与当地年轻医生同样的工作。因此，在医生稀缺的地方和医疗机构中，外籍医生是重点保护对象。
在美国，外籍医生从医学院毕业之后，有义务返回原籍工作两年。但各州政府纷纷使用特批权力，免除外籍医生的归国义务。特批的外籍医生人数也从1990年的70人增加到了最近的每年1000人。在法国和新西兰，一些非政府组织也为招揽外籍医生做出了贡献。
尽管外籍医生的门槛很高，首先需要接受欧美国家高水平的医学教育，但收入也是国内一般职业所无法比拟的。对于医生的提供国来讲，由于在外国工作的医生成为本国家庭重要的经济来源和外汇收入，当然也十分乐得他们到国外工作。
然而，发展中国家也不可能无休无止地为发达国家提供“医疗劳动力”。因为发展中国家自身也需要医疗工作者，他们自己也存在医生缺口。其中，莫桑比克、安哥拉、坦桑尼亚等非洲国家，一半以上的医生流失海外。由于战乱等原因，他们的医疗需求更大。
外籍医生的地域性也很强。中国和印度这两个人口大国的医生移民流出率分别为1%和8%。
今后，发达国家对外籍医生的依赖程度会越来越高，但不能光为了满足自身利益而不顾“国际公益”。增加对发展中国家的医疗援助和人才培养援助，选择人才流失对国家影响较小的国籍的医生……这是发达国家的责任。 |
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